安心・安全・健康

安全・安心・健康

労働安全衛生の取り組み

当社グループでは、安全衛生管理基本方針を定め、「誰ひとり怪我をしない、させない」の理念のもと、社員およびすべての関係者を業務上の災害や疾病、交通事故から守り、安全に働ける職場環境づくりに取り組んでいます。

安全衛生管理方針

安全衛生管理体制

年度ごとに「全社安全衛生管理方針」を立案・審議し、同方針のもと、安全管理を着実に推進していくために、安全衛生統括室担当役員を任命し、全社組織として「全社安全衛生委員会」を設置しています。
また、各事業所においても総括安全衛生管理者を任命するとともに、個別の「安全衛生委員会」を設置しています。さらに各現場には、所管部門の管理のもと、統括安全衛生責任者、あるいは担当者を配置しています。
社外組織としては、「現地安全衛生協力会」や専門部会を設けており、当社と協力会社が一体となって安全活動を行うための基盤となっています。

建設工事や運転・維持管理まで、現場の安全を最優先とした取り組み

当社グループでは、現場の安全を最優先として、さまざまな取り組みを実施しています。

作業の計画段階から安全対策を徹底、作業マニュアルの標準化・最適化も実施

災害を撲滅するために、作業の前に不安全状態や不安全行動を排除しておくことが重要です。当社では、建設工事の現場において協力会社と一体となり、作業の計画段階で徹底的に安全対策を検討し、リスクアセスメントを行った上で工事を開始します。さらに工事中には各対策の履行確認も実施しています。また運転や維持管理の現場では、作業マニュアルやリスクアセスメントを標準化しています。

「現地安全衛生ガイドライン」の運用

オリジナルの"安全のバイブル"として「現地作業安全衛生ガイドライン」を運用しています。安全衛生の諸法令を基に、当社グループの経験も十分に盛り込んだ実践的なガイドラインとなっており、建設工事をはじめ、さまざまな作業現場で活用されています。

電子ブック化により利便性も大幅UP！現場でも、どこでも、すぐに閲覧できます。

安全コンサルタントによる安全管理の仕組みの評価と再構築

当社グループでは、外部から安全コンサルタントを招聘しています。パトロールや安全教育による現場関与はもちろんのこと、第三者視点で、当社の安全の仕組みの評価や再構築にも参画いただくことで、設備会社として最先端の安全の仕組みを確立し、実践しています。

工事監督者を対象とするライセンス制度の運用

業務用自動車安全運転管理の推進

社内運転免許制度の運用

当社グループでは、業務用自動車の運転者を対象に、安全運転実績を基に認定する独自の社内運転免許制度を設け、安全運転を推進しています。

運転者目線による専門教育の実施

当社グループでは、各運転者の自動車の使用環境の実態に即した教育を行う仕組みを取り入れています。管理責任者に対して十分な教育を実施するとともに、運転者には事故事例などを収録した動画教育コンテンツを用意し、安全運転の意識付けを強化しています。

改正道路交通法への対応

2022年4月に道路交通法施行規則が改正されたことに合わせて、業務用自動車の運転者に対するアルコールチェックの運用方法を整備し、確実に推進しています。

健康増進の取り組み

「人が最大の財産」と考える当社グループでは、社員やその家族の心と体の健康が財産であると捉え、さまざまな支援体制を整えています。社員一人一人の健康増進が企業活力の向上につながると考え、今後も健康経営を推進していきます。

健康管理体制

当社グループでは、「健康管理センター」を本社のほか、日野、名古屋、大阪をはじめとする複数の事業所に設置し、産業医や心理カウンセラー、専属の健康管理スタッフが、いつでも迅速に社員をフォローできる体制を整えています。社員自らが健康保持・増進に取り組むことができるよう、年間を通じて個別面談や保健指導を実施しています。

健康意識向上への働き掛け

「健康づくり活動」では、個々に参加できるウォーキングイベントの開催（2022年度の参加者：1,327名）、テレワーク環境で有効なトレーニング情報の発信、あるいは年齢別や職種別の健康教育や、食事をテーマとした産業医講和など、各社員の業務特性や状況に合わせた各種活動を企画・実施しました。 また、各社員の健康相談に応じる「健康アドバイス」は、リモート環境下での業務が社内で広がりつつあることを踏まえて、心身の不調の未然防止などを重視して実施しています。

メンタルヘルスケア