ISO26000対照表

6.2 組織統治

6.3 人権

課題 「メタウォーターレポート2021」記載項目
  1. デューデリジェンス
  2. 人権に関する危機的状況
  3. 加担の回避
  4. 苦情解決
  5. 差別および社会的弱者
  6. 市民的および政治的権利
  7. 経済的、社会的および文化的権利
  8. 労働における基本的原則および権利
メタウォーターグループのESG P31-P32
働きたい会社No.1を目指して P39
働き方改革は企業競争力の要 P40
個々の活躍を支援する取り組み P41
誰もが生き生きと働ける会社へ P42
障がい者が活躍できる会社へ P43
健康増進の取り組み P43
安全・衛生の取り組み P44
リスクマネジメント・コンプライアンス P55-P56

6.4 労働慣行

課題 「メタウォーターレポート2021」記載項目
  1. 雇用および雇用関係
  2. 労働条件および社会的保護
  3. 社会対話
  4. 労働における安全衛生
  5. 職場における人材育成および訓練
メタウォーターグループのESG P31-P32
働きたい会社No.1を目指して P39
働き方改革は企業競争力の要 P40
個々の活躍を支援する取り組み P41
誰もが生き生きと働ける会社へ P42
障がい者が活躍できる会社へ P43
安全・衛生の取り組み P44
CSR調達 P46
リスクマネジメント・コンプライアンス P55-P56

6.5 環境

課題 「メタウォーターレポート2021」記載項目
  1. 汚染の防止
  2. 持続可能な資源の使用
  3. 気候変動緩和および適応
  4. 環境保護、生物多様性および自然生息地の回復
私たちの事業と目指す姿 P5-P6
事業ハイライト P17-P19
事業紹介 P21-P28
メタウォーターグループのESG P31-P32
事業と通じた水・環境インフラへの貢献 P33-P34
主な環境技術 P35-P37
環境負荷低減への取り組み P38
CSR調達 P46
社会貢献 P47
SDGsの取り組み P48

6.6 公正な事業慣行

課題 「メタウォーターレポート2021」記載項目
  1. 汚職防止
  2. 責任ある政治的関与
  3. 公正な競争
  4. バリューチェーンにおける社会的責任の推進
  5. 財産権の尊重
CSR調達 P46
コーポレート・ガバナンス P49-P52
リスクマネジメント・コンプライアンス P55-P56

6.7 消費者課題

課題 「メタウォーターレポート2021」記載項目
  1. 公正なマーケティング、情報および契約慣行
  2. 消費者の安全衛生の保護
  3. 持続可能な消費
  4. 消費者に対するサービス、支援並びに苦情および紛争解決
  5. 消費者データ保護およびプライバシー
  6. 必要不可欠なサービスへのアクセス
  7. 教育および意識向上
品質の取り組み P45
CSR調達 P46
リスクマネジメント・コンプライアンス P55-P56

6.8 コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

課題 「メタウォーターレポート2021」記載項目
  1. コミュニティへの参画
  2. 教育および文化
  3. 雇用創出および技能開発
  4. 技術の開発および技術へのアクセス
  5. 富および所得の創出
  6. 健康
  7. 社会的投資
私たちの事業と目指す姿 P5-P6
B-DASHプロジェクト P19
メタウォーターグループのESG P31-P32
働きたい会社No.1を目指して P39
働き方改革は企業競争力の要 P40
個々の活躍を支援する取り組み P41
誰もが生き生きと働ける会社へ P42
障がい者が活躍できる会社へ P43
健康増進の取り組み P43
安全・衛生への取り組み P44
社会貢献 P47