福利厚生・教育

福利厚生

休日・年次有給休暇

年間休日は120日以上。完全週休2日制で、他にGW・夏季･年末年始の大型連休、有給休暇（初年度20日、2年目以降も20日）、特別休暇（結婚、出産、慶弔）などがあります。

住支援制度

入社時に住居が必要な方は、独身の場合、30才年度末まで会社が家賃の8割を補助し、ご自身の希望する物件に入居できます。また、結婚後も同様に希望する物件に対し、40才の年度末まで家賃の6割を補助いたします。

財形貯蓄制度・社員融資制度

社員のライフプランをサポートする為に、住宅財形貯蓄・一般財形貯蓄制度や、社員融資制度など様々なプランを設けています。

厚生施設・保養所

健康保険組合直営保養所、企業年金基金保養所、法人会員施設、健康増進センター等、社員の健康増進や余暇のリフレッシュなどに使用されています。

教育研修体系図

職種別・階層別に必要とされるスキル習得の為の研修プログラムに加え、「社員一人ひとりのやる気」を後押しする選択型研修プログラム等、充実した研修制度を通して、人材育成に力をいれております。