キャリア採用

人事総務企画室室長　長野慎一

多様なキャリアと価値観を求めています

国内の水・環境インフラは施設の老朽化や技術者不足等、様々な課題を抱えており、それらの課題解決に向け、当社がこれまで注力してきた各種プラントの設計・建設・運転維持管理等に加え、公民連携や、DX推進等、新たな知見が必要です。

また、当社は海外事業も注力しており、国籍を問わず、グローバルな知見を有する人材も増えています。

今後ますます「仕事」や「働き方」が多様化する中で、当社は働き方改革に継続的に取り組み、多様なキャリアや価値観をお持ちの方々と共に、水・環境インフラを支えていきたいと考えています。

メタウォーターは、設立以来キャリア採用を積極的に行っております。
多くの入社者が、これまで培った高い専門性や豊富な経験を生かして活躍しております。

	2022年度	2023年度	2024年度
採用比率	47.9%	46.9%	56.7%

(2025年4月時点)

水処理というのは、これから何十年、何百年と必要とされる、可能性のある仕事です。もちろん市場も大きくなっていくでしょう。環境やライフラインに関るヤリガイのある仕事。あなたも一緒に社会貢献しませんか。