2020年のニュース
ABWの導入で働き方改革を加速 ～当社西日本事務所をABWの手法でリニューアル～
メタウォーター株式会社（社長：中村 靖、本社：東京都千代田区）は、社会環境変化に対応した働き方改革推進の一環として、書類やデスクに縛られず業務や目的に応じて働く場所を選択するActivity Based Working（以下「ABW」）* を導入します。その第一弾として、このほど、西日本事務所をABWの手法を取り入れリニューアルしました。
なお、本プロジェクト及び職場の愛称は、社内公募の結果「META BASE OSAKA」としました。
* ABW：働く人自身が仕事内容に合わせて時間や場所を自由に選択できる働き方のこと。
西日本事務所全体鳥瞰図
主なリニューアルポイント
・固定席がなく、業務に合わせた席・場所の選択が可能
（集中エリア、打ち合わせエリア、コミュニケーションエリアなど、エリアごとにデスクを配置）
・行き先表示板電子化システムを導入
・室内のどこに誰が座っているのかがわかる在席システムを導入
さらなる自律した働き方を加速
当社の働き方改革は、労働時間の削減や業務効率化のためだけに取り組むものではなく、少子高齢化や人手不足などを背景とした労働市場環境の変化に適応しながら会社と社員が共に成長し、当社の企業力を維持・向上していくための取り組みです。会社として多様化するワークスタイルを受け入れ、社員一人ひとりにとって自律的で働きやすい職場環境を構築することで、社内外の人材から「働きたい、働きやすい、働き続けたい」と感じさせる魅力的な会社を目指すものです。
これまで、サテライトオフィスの設置をはじめテレワーク制度、週休3日制、ジョブリターン制度、2020年度には、所定労働時間の短縮、スーパー現場代理人制度などの施策を導入しました。
今後当社は、ABWを生かしたオフォス環境の整備を全社的に推進し、さらなる自律した働き方を加速させ、より高いパフォーマンスを実現します。
全長25mのビックテーブル(多目的利用可能)
大阪アイランド
(コミュニケーション＆リチャージスペース)
本件に関するお問い合わせ
| メタウォーター株式会社 | コーポレートコミュニケーション部 | TEL: 03-6853-7317 FAX: 03-6853-8709 e-mail: pr@metawater.co.jp |
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