働き方改革とESGの強化推進

働き方改革

働き方改革では、「時間」「場所」「年齢」の概念を撤廃し、一人ひとりの働き方に合わせた多様なワークスタイルを支える職場環境を実現します。

水インフラ企業としてのESGの強化推進

• 環境負荷の低減と事業を通じた環境貢献の推進
• 環境教育、地域貢献活動の拡充
• BCM^※1の取り組みとBCP^※2の実効性向上
• 経営体制の一層の効率化と強化
• 各ステークホルダーとの積極的対話の促進

※1 事業継続マネジメント、※2 事業継続計画