健康経営の取り組み
メタウォーター健康宣言
メタウォーターでは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、働きがいをもって個性や能力を最大限発揮することが、社員にとっての人生の活力であり、会社の健全かつ持続的な発展の原動力であると信じています。
このベストコンディションに到達するために、社員の健康保持・増進の取り組みを推進し、以下の項目の実現と「働きたい会社No.1」を目指します。
- 人生100年時代を見据えた社員の健康づくりと健康意識の醸成・浸透
- ライフ・ワーク・バランス（プライベートも仕事もともに充実）
- 健康を維持して、労働災害から自分の身を守る
メタウォーターは、働きがいと働きやすさあふれるチームとなって、地域に寄り添い、市民、顧客、パートナー企業から愛される会社であり続けます。
健康経営推進体制図
当社グループでは、健康経営を重要な企業戦略として、経営トップ自らが健康経営最高責任者となり推進しています。また、健康経営を推進していく上で、人事部門と産業保健スタッフが中心となり、労働組合や健康保険組合と連携しながら、健康経営の施策を企画・推進し、従業員一人ひとりの健康保持・増進を図っています。
戦略マップ
健康経営を推進するにあたり、健康に関する重要な指標を設定し、個別施策が経営上の課題解決にどのように寄与しているかを可視化しています。
健康施策
日々の生活習慣（食事・運動・睡眠・飲酒・喫煙）が仕事へのパフォーマンスに影響を与えていることが分析結果から確認されています。当社では、従業員の生活習慣の改善に向けて、以下のコンセプトをもとに、さまざまな健康施策に取り組んでいきます。
（健康増進活動の一例）
毎朝のラジオ体操
適度な運動習慣を身に付けることを推奨し、職場で毎朝ラジオ体操を実施しています。始業前に身体を動かすことで心身ともにリフレッシュした状態で仕事に臨めます。
メタウォーターグループウォーキングイベント
社員の健康増進と社内コミュニケーション機会の創出を目的に、当社グループで働くすべての従業員が参加できるウォーキングイベントを春と秋に毎年開催しています。個人やチーム単位で参加することができ、イベント期間中の歩数によりランキングを発表し、入賞者には健康グッズなどをプレゼントしています。
健康セミナー（対面・オンライン）
産業医・健康管理スタッフによる食事、睡眠、運動などに関するセミナーを対面またはオンラインで実施しています。業務都合で参加することができない従業員に対し、アーカイブ動画の配信も行っており、多くの従業員に参加してもらっています。また、休日には労働組合主催の健康セミナー（ヨガやストレッチ 他）も定期的に開催し、従業員の家族も一緒に楽しく参加しています。
健康指標（一例）
健康経営の推進にあたって指標を設定し、健康施策の取り組み状況の効果検証を定期的に行っています。
| 項目 | 2021年度実績 | 2022年度実績 | 2023年度実績 |
|---|---|---|---|
| 新入社員の健康教育参加率 | 100% | 100% | 100% |
| 中途採用者の健康教育参加率 | 100% | 100% | 100% |
| ウォーキングイベント参加者数 | 1014名 | 1327名 | 1370名 |
| 健康診断受診率 | 100% | 100% | 100% |
| 健康行動スコア（※） | 3.28 | 3.29 | - |
| ストレスチェック受検率 | 96% | 96% | 97% |
| 高ストレス者率 | 8.7% | 8.1% | 8.2% |
（※）健康行動スコアとは、問診票の結果から「運動・食事・睡眠・飲酒・喫煙」に対し、健康行動がどの程度とれているかを各0点～1点で評価し合計点を算出したもの(5点満点で高いほど良い)。