ISO26000対照表

6.2 組織統治

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
組織統治 企業理念 P1-P2
トップメッセージ P7-P16
メタウォーターのあゆみ P17-P18
わたしたちの事業展開 P21-P22
持続的な企業価値創造と社会・地球環境への貢献 P23-P24
事業紹介 P29-P36
メタウォーターグループのESG P37-P38
コーポレート・ガバナンス P55-P58
経営体制 P59-P60
リスクマネジメント・コンプライアンス P61-P62

6.3 人権

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
  1. デューデリジェンス
  2. 人権に関する危機的状況
  3. 加担の回避
  4. 苦情解決
  5. 差別および社会的弱者
  6. 市民的および政治的権利
  7. 経済的、社会的および文化的権利
  8. 労働における基本的原則および権利
メタウォーターグループのESG P37-P38
働きたい会社No.1を目指して P45
働き方改革は企業競争力の要 P46
個々の活躍を支援する取り組み P47
誰もがイキイキと働ける会社へ P48
障がい者が活躍できる会社へ P48
健康増進の取り組み P49
安全・衛生への取り組み P50
リスクマネジメント・コンプライアンス P61-P62

6.4 労働慣行

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
  1. 雇用および雇用関係
  2. 労働条件および社会的保護
  3. 社会対話
  4. 労働における安全衛生
  5. 職場における人材育成および訓練
メタウォーターグループのESG P37-P38
働きたい会社No.1を目指して P45
働き方改革は企業競争力の要 P46
個々の活躍を支援する取り組み P47
誰もがイキイキと働ける会社へ P48
障がい者が活躍できる会社へ P48
安全・衛生への取り組み P50
CSR調達 P52
リスクマネジメント・コンプライアンス P61-P62

6.5 環境

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
  1. 汚染の防止
  2. 持続可能な資源の使用
  3. 気候変動緩和および適応
  4. 環境保護、生物多様性および自然生息地の回復
わたしたちの事業展開 P21-P22
持続的な企業価値創造と社会・地球環境への貢献 P23-P24
事業ハイライト P25-P27
事業紹介 P29-P36
メタウォーターグループのESG P37-P38
事業を通じた水・環境インフラへの貢献 P39-P40
主な環境技術 P41-P43
環境負荷低減への取り組み P44
CSR調達 P52
社会貢献 P53-P54

6.6 公正な事業慣行

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
  1. 汚職防止
  2. 責任ある政治的関与
  3. 公正な競争
  4. バリューチェーンにおける社会的責任の推進
  5. 財産権の尊重
CSR調達 P52
コーポレート・ガバナンス P55-P58
リスクマネジメント・コンプライアンス P61-P62

6.7 消費者課題

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
  1. 公正なマーケティング、情報および契約慣行
  2. 消費者の安全衛生の保護
  3. 持続可能な消費
  4. 消費者に対するサービス、支援並びに苦情および紛争解決
  5. 消費者データ保護およびプライバシー
  6. 必要不可欠なサービスへのアクセス
  7. 教育および意識向上
品質の取り組み P51
CSR調達 P52
リスクマネジメント・コンプライアンス P61-P62

6.8 コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

課題「メタウォーターレポート2020」記載項目
  1. コミュニティへの参画
  2. 教育および文化
  3. 雇用創出および技能開発
  4. 技術の開発および技術へのアクセス
  5. 富および所得の創出
  6. 健康
  7. 社会的投資
持続的な企業価値創造と社会・地球環境への貢献 P23-P24
B-DASHプロジェクト P26
メタウォーターグループのESG P37-P38
働きたい会社No.1を目指して P45
働き方改革は企業競争力の要 P46
個々の活躍を支援する取り組み P47
誰もがイキイキと働ける会社へ P48
障がい者が活躍できる会社へ P48
健康増進の取り組み P49
安全・衛生への取り組み P50
社会貢献 P53-P54