ISO26000対照表

6.2 組織統治

課題メタウォーターレポート2017年記載項目頁
組織統治 経営理念 P1
トップメッセージ P5-P8
中長期の取り組み P9-P10
事業活動領域 P11-P12
経営体制 P55-P56
コーポレート・ガバナンス P51-P52
コンプライアンス P49-P50
リスクマネジメント P53-P54
CSR推進体制 P13
当社グループの考えるCSR P13-P14

6.3 人権

課題メタウォーターレポート2017年記載項目頁
  1. デューデリジェンス
  2. 人権に関する危機的状況
  3. 加担の回避
  4. 苦情解決
  5. 差別および社会的弱者
  6. 市民的および政治的権利
  7. 経済的、社会的および文化的権利
  8. 労働における基本的原則および権利
 当社グループの考えるCSR P13-P14
コンプライアンス P49-P50
企業風土の醸成～人材育成の取り組み～ P47
企業風土の醸成～環境整備への取り組み～ P48
人権に対する取り組み P48

6.4 労働慣行

課題メタウォーターレポート2017年記載項目頁
  1. 雇用および雇用関係
  2. 労働条件および社会的保護
  3. 社会対話
  4. 労働における安全衛生
  5. 職場における人材育成および訓練
 当社グループの考えるCSR P13-P14
事業を支える安全衛生活動 P42
コンプライアンス P49-P50
企業風土の醸成～人材育成の取り組み～ P47
企業風土の醸成 P47-P48

6.5 環境

課題メタウォーターレポート2017年記載項目頁
  1. 汚染の防止
  2. 持続可能な資源の使用
  3. 気候変動緩和および適応
  4. 環境保護、生物多様性および自然生息地の回復
 ７つの経営視点「エネルギー」 P25,P27-P28
７つの経営視点「最先端技術」 P25,P29-P32
７つの経営視点「地球環境」 P26,P35-P37
7つの経営視点「社会貢献」 P26,P38-P40
事業活動およびCSR活動事例１ P45
事業活動およびCSR活動事例２ P46
企業風土の醸成～人材育成の取り組み～ P47

6.6 公正な事業慣行

課題メタウォーターレポート2017年記載項目頁
  1. 汚職防止
  2. 責任ある政治的関与
  3. 公正な競争
  4. バリューチェーンにおける社会的責任の推進
  5. 財産権の尊重
 コーポレート・ガバナンス P51-P52
コンプライアンス P49-P50
リスクマネジメント P53-P54
知的財産への取り組み P32

6.7 消費者課題

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  1. 公正なマーケティング、情報および契約慣行
  2. 消費者の安全衛生の保護
  3. 持続可能な消費
  4. 消費者に対するサービス、支援並びに苦情および紛争解決
  5. 消費者データ保護およびプライバシー
  6. 必要不可欠なサービスへのアクセス
  7. 教育および意識向上
 リスクマネジメント P53-P54
事業を支える品質活動 P41

6.8 コミュニティへの参画及びコミュニティの発展

課題メタウォーターレポート2017年記載項目頁
  1. コミュニティへの参画
  2. 教育および文化
  3. 雇用創出および技能開発
  4. 技術の開発および技術へのアクセス
  5. 富および所得の創出
  6. 健康
  7. 社会的投資
 当社グループの考えるCSR P13-P14
7つの経営視点「社会貢献」 P26,P38-P40
7つの経営視点「パートナーシップ」 P25,P33-P34

その他CSR情報