トレーナー・メンター制度

入社後、仕事や日常生活の不安を解消する為「トレーナ・メンター制度」を導入し、新入社員を計画的に育成する体制を整えています。

トレーナー: 仕事の基本を指導・支援する役割。
新入社員一人ひとりに沿った指導方法を作成し、計画的にOJTを実施しています。
メンター: 業務外でよき支援者となる役割。
入社後の不安や悩みについて、個別に相談できます。

トレーナー・メンター育成研修
トレーナー・メンターは各職場の若手・中堅社員の中から選抜。
新入社員をしっかり指導できるよう事前研修を実施し、7月以降、新入社員のサポートにあたります。