教育研修

メタウォーターの人材育成の考え方

  • 「人を最大の財産」とする当社においては、「社員こそ最大の経営資源・企業価値向上の源泉」と認識し、その能力開発を経営の最大テーマの一つと位置づける。
  • 「自己成長意欲のある人材を支援し、能力開発の機会を積極的に提供する」という人事理念に則り、社員一人ひとりの個を尊重し、それぞれの能力や可能性を自律的かつ最大限伸ばす「環境」と「仕組み」を構築し、自ら学ぶ風土を形成する。
  • 会社は社員の仕事を通じた自己実現のため、社員一人ひとりの能力開発を積極的に支援し、社員は自らのキャリアを自律的かつ主体的にとらえ、プロフェッショナルとしての強みを自ら確立していく。

能力開発体系図

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