人事企画部長メッセージ

メタイズムとは

総合エンジニアリング企業である当社は、最も重視している共通の価値観として「変革(かわる)」「挑戦(いどむ)」「多様性(みとめあう)」の3つを掲げています。会社発足以来、自ら変革を生み出していくチャレンジ精神のある“個”をサポートし、多様な“個”が協同する組織作りを進めてきました。

求める人材とは

地球や人類にとってかけがえのない「水」を扱うメタウォーターのビジネスは、社会貢献性が非常に高く誇りを持って取り組める仕事です。一方で、社会インフラを支える立場として途中で挫折して止めてしまうことが許されない厳しい仕事でもあります。そして、これからの当社は水環境分野の国内市場トップ企業として水道事業運営まで事業領域を広げて、世界で通用する会社を目指して挑戦し続けます。その為にメタイズムを基本として、次のような人材を求めています。

  1. 自己の成長を目指す「プロフェッショナル」な人材
  2. 過去の経験や慣習にとらわれずに、変革に挑戦できる人材
  3. 多様な個を認め合い、チームとして価値を創造することができる人材

若手が活躍できる若い会社

メタウォーターでは、将来の水環境業界をリードする担い手の採用活動を積極展開しております。

当社の人事制度は、性別・年齢・国籍・学歴と切り離したオープンで分かりやすい仕組みで、成長意欲のある人材を支援し、やる気と能力のある人材の積極登用を行なう等、若い会社独自の活力ある企業風土があります。

人材育成面では、トレーナー・メンター制度による新入社員向けサポートから選択型研修プログラムの無償提供まで研修体制が充実しております。皆さんが、入社後、水・環境事業を通して社会づくりの一翼を担っていただく為の基本となる能力開発を積極的にバックアップしていきます。

人類が生きていく上で欠かすことができない「水」。
責任が求められ、常に必要とされ続けるこの仕事に、あなたもぜひ挑戦してください。

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