入社3年以内離職率

新入社員の離職率の低さが自慢!!
人々の生活に密着した水インフラを支える仕事は、社会貢献度が高くやりがいや使命感のある仕事です。
新入社員を計画的に育成する制度が充実。新入社員研修はもちろん、職種別専門研修を行うなど、充実したバックアップ体制により一人ひとりの成長を応援しています。
また「トレーナー・メンター制度」を導入し、業務面と業務以外の双方向から新入社員をサポートするなど、人を最大の財産として、人材育成に力を入れています。